Les entreprises qui désirent gâter leurs salariés, leurs clients et leurs fournisseurs sont souvent à la recherche d'idées d'hébergement insolite pour un cadeau d'entreprise. Dans cette optique, pourquoi ne pas opter pour une nuit, un week-end ou une semaine en glamping ? Il s'agit d'une nouvelle façon de profiter de ses jours de repos, dans des lieux qui invitent au calme, à la découverte, au dépaysement, etc., mais non sans une petite touche luxueuse.
À n'en pas douter, le glamping séduit tous les profils de collaborateurs, à condition de choisir la bonne formule selon l'occasion (fêtes de Noël, anniversaire, retraite, etc.) et les envies de l'heureux destinataire. Voici de quoi vous guider dans la recherche du cadeau d'entreprise idéal.
Le terme glamping parle de lui-même, puisqu'il est né de la contraction de « glamour » et « camping ». Exit la tente de randonnée à planter au milieu des bois ou le bungalow sommaire dans un énorme camping sans réel charme. Avec le glamping, on mise sur un séjour dans la nature (campagne, mer ou montagne), mais avec suffisamment de qualité et de confort pour ne pas en subir les désagréments, et parfois même avec des équipements et services luxueux. C'est en somme ce que l'on appelle aujourd'hui les hébergements insolites, de type cabane dans les bois avec petit-déjeuner inclus, yourte avec de confortables matelas, roulotte intégrant une kitchenette et une salle de bain, etc.
Mais alors, qu'est-ce qui différencie le glamping d'un séjour plus classique dans un hôtel ou dans une location de vacances ? D'abord, les hébergements de glamping sont en pleine nature (dans un champ, dans une forêt, etc.). Ensuite, il s'agit de locations individuelles, relativement éloignées les unes des autres, bien différentes des grands complexes hôteliers ou des immeubles en bord de mer. Et enfin, malgré le confort, certains hébergements de glamping prônent le retour à une vie plus simple : pas de télévision ni d'accessoires high-tech, parfois aucune connexion internet, etc.
En offrant ce genre de cadeaux originaux qui font toujours leur petit effet, les entreprises proposent ainsi bien plus que des vacances traditionnelles en permettant à leurs collaborateurs, clients et partenaires de vivre une expérience inédite.
L'avantage avec le glamping, c'est qu'il peut se pratiquer partout en France, et même à l'étranger. Nombreux sont les prestataires qui se sont installés dans de charmants coins de campagne pour proposer leurs hébergements insolites. Lorsque l'on veut offrir ce type de cadeau original à un salarié ou à un client, on peut donc opter pour une location à proximité de son domicile (pour un week-end par exemple), ou pour un séjour dépaysant à l'autre bout du pays. Les choix de destinations sont divers, de sorte que chacun y trouve son bonheur : en bord de lac, dans la forêt, à proximité d'une ferme, sur un fleuve...
En termes de types d'hébergements, il y a également de quoi faire plaisir à tous les profils de clients et salariés. On optera pour la cabane dans les arbres pour un retour en enfance, une yourte pour un voyage vers l'Asie, une bulle pour une nuit à la belle étoile, un igloo pour une aventure à la montagne, un hébergement cylindrique façon tonneau à vin pour une nuit originale, etc.
Il faut également penser à la gamme d'activités proposées par le gestionnaire de l'hébergement ou dans les alentours. L'idée du glamping, c'est en effet de profiter d'un moment de calme dans la nature, mais aussi de découvrir de nouvelles choses ou de s'adonner à ses passions. Certains séjours se veulent plutôt sportifs (ex. : accrobranche, randonnée), d'autres sont tournés vers la gastronomie (ex. : dégustation de vins et coffret de produits du terroir), vers la détente (ex. : massage, yoga), etc., afin de pouvoir offrir un cadeau original, mais aussi personnalisé.
Et lorsque l'on ne sait pas quelle idée cadeau serait la meilleure, il reste l'option de la carte-cadeau d'entreprise. On y met le montant de son choix et le destinataire du cadeau peut choisir le lieu, l'hébergement, les services et les dates qu'il souhaite.
Les nuits en glamping font partie des cadeaux originaux qui peuvent faire plaisir à tout le monde, là où ce n'est pas forcément le cas avec un objet high-tech connecté ou une bouteille de vin par exemple.
On peut donc aisément offrir une carte cadeau de « camping glamour » à ses collaborateurs, à ses clients, à ses fournisseurs ou à quelconque partenaire professionnel, quels que soient leur âge et leur genre. Ils trouveront sans mal la location idéale pour leurs vacances, tant la gamme d'hébergements en France est vaste.
De plus, c'est une bonne façon de les surprendre avec un cadeau original, qui leur permettra de passer un bon moment avec la personne de leur choix ou même en famille. Ce type d'hébergement se prête en effet à des séjours divers : un(e) célibataire pourra partir seul pour se ressourcer ou avec un(e) ami(e), une personne en couple pourra en profiter pour passer un moment romantique, une mère ou un père de famille pourra emmener toute sa tribu pour des vacances insolites, etc.Les occasions de faire plaisir, remercier et fidéliser ses collaborateurs et ses partenaires d'entreprise ne manquent pas, et elles peuvent toutes être célébrées en offrant des cartes cadeaux glamping. Bien sûr, il ne s'agira pas d'offrir ce genre de cadeau lors d'un premier rendez-vous client, où les objets publicitaires restent souvent les plus appropriés.
Mais pour nombre d'occasions spéciales, un coffret glamping est une idée cadeau parfaite pour les salariés et clients :
Ainsi, on peut offrir ce cadeau à n'importe quel moment de l'année, d'autant que le destinataire peut ensuite choisir les dates qui lui conviennent.
Si on décide d'offrir un cadeau d'entreprise, c'est dans le but de faire plaisir. Il est donc important de trouver un séjour ou une carte cadeau de qualité, qui laisse suffisamment de liberté à celui qui le reçoit. C'est pourquoi on conseille de privilégier un coffret cadeau auprès d'une entreprise spécialisée dans le glamping, qui sélectionne soigneusement ses hébergements et qui laisse suffisamment de choix au destinataire du cadeau (type d'hébergement, localisation, dates de location, etc.). Sinon, le risque est que la carte-cadeau ne soit jamais utilisée et que le séjour soit perdu.
Il est également judicieux d'opter pour une carte avec laquelle le montant peut être personnalisé, de sorte à adapter le prix du cadeau selon l'occasion et l'ancienneté des employés.
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